（证券代码：300888.SZ）正式发布2025年度环境、社会和公司治理（ESG）报告，系统呈现公司在绿色运营、人才发展及社会责任等领域的年度实践成果。作为联合国全球契约组织（UNGC）的签署成员，公司围绕“稳健治理、产品领先、守护地球、员工成长、共促社区”五大战略支柱，制定了面向2025年至2027年的ESG战略目标体系，多项关键绩效指标已提前达成或超越2027年阶段性目标。

　　ESG报告发布的同期，亦披露了2025年年度报告及2026年一季报，并召开年度业绩说明会。2025年公司实现营业收入109.5亿元，同比增长22%，归母净利润7.7亿元，同比增长10.4%，“医疗+消费”双轮驱动战略成效显著。其中，医疗板块收入51.1亿元，同比大增31%，海外业务与国内医院渠道双双突破；消费板块全棉时代实现营收57.5亿元，同比增长15.2%，棉柔巾稳居全球销量第一，“奈丝公主”卫生巾市场排名跻身行业前十。

　　公司同步披露利润分配方案，拟向全体股东每10股派发现金股利7.5元，合计派现4.4亿元，分红比例创上市以来新高。业绩稳健跃升的背后，正是ESG报告所呈现的绿色制造能力、人才培育体系与社会责任实践共同构成的长期发展底座。

　　公司始终锚定“产品领先”核心战略，以基础材料创新为根本，深度践行“246+6”创新法则，构建市场需求导向与第一性原理驱动的双轮研发布局，持续筑牢长期可持续竞争壁垒。2025年，公司年度研发投入达4.11亿元，研发团队规模为1323人，研发人员占比8.34%。截至报告期末，公司累计有效专利数量达1716项，其中应用于主营业务的累计发明专利数量为239项，扎实的技术储备为公司的产品迭代与绿色创新提供了坚实支撑。

　　依托强大的研发实力，公司在双业务赛道持续实现绿色产品突破。在医用耗材领域，创新推出“绿色手术室”整体解决方案，并打造了多款行业首创的低碳创新产品，涵盖全棉系列手术包、防紫外线硅凝胶疤痕贴、棉里层口罩等，以绿色产品体系助力医疗场景低碳运营。在日用品消费领域，公司围绕“一朵棉花、一种纤维”，深耕Cotton Tech全棉科技，围绕天然棉花材质持续技术攻坚，成功研发4款高性能100%棉的全棉芯填充材料，并自研“无添加自柔软”技术，最大程度保留棉花天然特性。2025年，全棉芯已在公司相关产品线%应用，技术与产品实力获得国内外市场双重认可。

　　从产品创新延伸至全链管控，公司亦将可持续发展理念贯穿于供应链管理全过程。公司持续规范供应商ESG管理标准，将环保合规、劳工权益、商业道德等关键指标纳入供应商准入与评估体系，系统性提升供应链可持续发展水平。2025年，公司对所有生产型物料新供应商开展ESG评审工作，覆盖率达100%；同时，公司供应链团队的采购人员已100%经过可持续采购方面的专项培训，不断提升在绿色采购领域的专业能力，助力构建稳健可控的可持续供应链体系。

　　在环境治理层面，持续深化绿色生产转型，2025年度节能环保投入达1573.17万元，推动全集团生产基地实现多维度环境管理升级。报告显示，公司87.5%的自有生产基地已通过ISO 14001环境管理体系认证，75%的自有生产基地通过ISO 50001能源管理体系认证，62.5%的自有生产基地获得国家级、省级或市级绿色工厂认证，其中武汉稳健、天门稳健、崇阳稳健荣获“国家级绿色工厂”称号，荆门稳健、嘉鱼稳健获评“省级绿色工厂”，国家级绿色工厂数量提前达成2027年战略目标。同时，荆门稳健和崇阳稳健分别荣获国际权威的EcoVadis企业可持续发展金牌和银牌评级，充分彰显公司的可持续发展管理实践能力已跻身全球领先行列。

　　在能源结构优化方面，稳健医疗稳步推进低碳转型，能源利用与碳排放管理成效显著。2025年，公司清洁能源使用量达173469.6兆瓦时，绿色电力（含绿证）使用量达39750兆瓦时，清洁低碳能源供给能力持续提升。在碳排放管理上，公司已完整披露范围一至三的温室气体数据，碳足迹全链条管理体系日趋完善。

　　在资源高效循环利用层面，公司同步深化节水降耗与低碳材料应用。水资源管理持续精进，公司不断提升水循环利用效能，年度循环用水总量达205.8万立方米。同时持续优化包装材质与产品结构，绿色低碳应用成效突出，集团制成品所用包装材料中纸质类包装占比已达80%；可持续产品收入占比提升至51%，已提前超越2027年可持续产品收入占比保持不低于50%的既定战略目标。

　　值得关注的是，上述绿色制造能力正在直接赋能公司全球化扩张。随着越南、多米尼加、墨西哥等海外生产基地的梯次布局，稳健医疗正将国内成熟的绿色工厂标准向全球产能网络延伸，以制造端的环境管理水平支撑自主品牌出海的长期公信力。

　　产业链绿色升级的背后，是稳健医疗对人的持续投入。公司将人才视为驱动双主业高质量增长的根本支撑，以系统化培育体系和包容性工作环境，构建面向未来的组织竞争力。

　　公司以战略视野构筑人才发展阶梯，厚植人力资本。全年培训覆盖率达100%，人均受训时长达19.24小时（同比提升69%），正稳步迈向“2027年人均时长较2024年翻倍”的战略目标。秉持持续赋能理念，全年投入195.79万元培训资金，推动全员定期接受绩效与职业发展考核，护航员工在清晰路径上“向新而行”，为组织激发不竭动能。同时，公司积极践行DEI（多元、平等、包容）理念，致力于培育多元共融的“人才森林”，让不同背景的个体扎根共生。截至2025年，女性员工及管理层女性占比分别达67.6%与64.3%；在治理层面，董事会女性占比达42.9%，持续领跑2027年30%的董事会多元化目标。

　　公司将员工健康与福祉视为企业发展的坚实底座。在职业健康安全方面，87.5%的自有生产基地已获ISO 45001职业健康安全管理体系认证，全年自有员工因工死亡人数为零，损失工时事故率为每百万工时1.45次。在权益保障与人文关怀方面，公司劳动合同签订率与社会保险覆盖率均维持100%，并投入帮扶资金37.86万元惠及73名困难员工，以实质性关怀深化“以人为本、助全员绽放”的企业文化内涵。

　　在以人为本的组织建设之外，稳健医疗将可持续发展的视野进一步延展至更广泛的社会价值层面。公司始终坚守“社会价值优先于企业价值”的核心发展理念，立足医疗健康主业，持续在医疗普惠、妇儿儿童关爱、社会公益慈善等领域主动担当，积极践行企业社会责任。

　　2025年度，公司公益慈善投入成效显著，捐赠慈善捐款及爱心物资超1200万元；乡村振兴投入120万元，惠及人数达53000人。在医疗普惠领域，公司持续下沉医疗资源，稳健医疗产品已覆盖全国欠发达地区826家终端，助力基层医疗建设。在妇女儿童关爱领域，公司持续落地开展全棉时代“奈丝公主美好予她”经期女性友好行动公益项目，累计免费捐赠卫生巾35.7万片，累计捐赠价值598万元的爱心款物，以自有产品为载体构建女性关爱长效机制。

　　董事长李建全在业绩说明会上表示，面对产业变革与人工智能技术浪潮，公司将持续以产品创新、全球化布局与高效运营推动“医疗+消费”双主业协同进阶，加速从中国标杆迈向世界级品牌。ESG报告与年度业绩所共同勾勒的，正是稳健医疗在商业增长与责任担当之间寻求统一的长期逻辑。公司将持续深化可持续发展的量化目标管理，以可验证的ESG绩效回应投资者与社会各界的长期信任。